Los trabajadores en el Reino Unido están legalmente autorizados a recibir el salario mínimo por hora por el trabajo que realizan. Esta tabla muestra el salario mínimo para cada grupo de edad (en libras):

Los aprendices menores de 19 años no tienen derecho al salario mínimo. Si usted está recibiendo formación acreditada durante los seis primeros meses de su nuevo empleo, puede que sólo se le pague la tasa de desarrollo de 18 a 21 años.

Normalmente, el pago se hace cada semana o cada mes. Muchos empleadores se encargarán que su salario sea enviado directamente a su cuenta bancaria.

Por ley, usted también debería recibir una nómina cada vez que se les paga. Esta es una declaración de su empleador que muestre su pago exacto y cuánto se ha deducido de Seguro Nacional y los impuestos.

Los empleadores están autorizados a hacer deducciones de su salario por Impuesto sobre la Renta, Pay as You Earn (PAYE) y las cotizaciones a seguros. Cualquier otra deducción hecha como las contribuciones a planes de pensiones tienen que ser de acuerdo con usted primero.

A nivel de profesionales tenemos en promedio lo siguiente

Todos los montos presentados son en euros y de pago anual. La escala salarial se presenta de forma descendente:

• Gerente de Proyectos, Construcción 72.048
• Ingeniero de Software 63.080
• Asistente Ejecutivo 45.389
• Gerente de la tienda al por menor 41.209
• Gerente de Oficina 40.461
• Maestro de Escuela Primaria 40.311
• Administrado desarrollador de negocios 39,000 (aprox.)
• Diseñador Gráfico 38.522

Comparado con el resto de Europa lucen sumamente atractivas las prestaciones en el mercado laboral británico, pero debe tenerse en cuenta que el costo de manutención del nivel de vida también es muy alto, por lo que debe sopesar todos estos hechos y tomar una decisión satisfactoria y responsable para usted.