Un estudiante internacional puede trabajar mientras estudia en muchos destinos, pero el límite no siempre es semanal y el permiso no siempre es automático. Esta guía compara las reglas generales vigentes en siete países y explica qué debes verificar antes de aceptar un empleo.
Tabla rápida: horas de trabajo permitidas en 2026
| País | Durante clases | Vacaciones o excepción |
|---|---|---|
| Canadá | Hasta 24 h/semana fuera del campus si cumples los requisitos. | Horas ilimitadas en descansos programados, con condiciones. |
| Australia | Hasta 48 h por quincena mientras el curso está en sesión. | Sin ese límite durante recesos; reglas especiales para investigación. |
| Reino Unido | Normalmente 20 h/semana a nivel de grado; 10 h en ciertos cursos inferiores. | Tiempo completo en vacaciones oficiales cuando el permiso lo autoriza. |
| Alemania | 140 días completos o 280 medios días/año, o hasta 20 h/semana. | Los empleos auxiliares universitarios tienen un tratamiento particular. |
| Francia | El límite se calcula por año: 964 horas. | Superarlo normalmente requiere autorización de trabajo. |
| España | Hasta 30 h/semana y siempre compatible con los estudios. | La autorización y el tipo de estudios determinan si es automática. |
| Estados Unidos | F-1: hasta 20 h/semana en el campus durante clases. | Tiempo completo en vacaciones; fuera del campus requiere vía autorizada. |
No uses la tabla como permiso de trabajo. La condición impresa o digital de tu estatus, la fecha de inicio del programa y la elegibilidad de la institución prevalecen. Una regla general puede no aplicar a cursos de idiomas, programas cortos, estudiantes a tiempo parcial o determinados familiares.
Canadá: 24 horas semanales fuera del campus
Un estudiante elegible puede trabajar fuera del campus hasta 24 horas por semana durante los períodos académicos regulares. Puede combinar varios empleos, pero la suma no debe superar el límite. Solo puede empezar a trabajar cuando haya comenzado su programa y necesita un número de seguro social (SIN).
Durante los descansos programados por la institución —por ejemplo, vacaciones de verano o invierno— puede trabajar horas ilimitadas si mantiene la elegibilidad. IRCC aclara que un feriado o fin de semana largo no se convierte por sí solo en descanso académico. También limita a 180 días por año calendario el total de descansos en los que puede aplicarse el trabajo ilimitado fuera del campus.
Los cursos de inglés o francés como segunda lengua, cursos de interés general y programas preparatorios por sí solos no suelen dar acceso automático al trabajo fuera del campus. Confirma que tu permiso incluya la condición laboral correcta.
Australia: 48 horas por quincena
La visa Student subclass 500 permite generalmente trabajar hasta 48 horas por quincena mientras el curso está en sesión. No equivale a 24 horas fijas cada semana: debes controlar el total de cada período de catorce días aplicable.
Durante los recesos oficiales del curso el límite se flexibiliza. Quienes cursan una maestría de investigación o doctorado, y determinados familiares, pueden tener condiciones distintas. Revisa siempre la condición de trabajo asociada a tu visa en VEVO antes de empezar o aumentar horas.
Reino Unido: 20, 10 o 0 horas según el curso
La Student visa no concede el mismo derecho laboral a todos. Un estudiante de tiempo completo en un curso de grado o superior con un patrocinador de educación superior que cumpla los requisitos suele tener un máximo de 20 horas por semana durante el term time. Algunos cursos por debajo del nivel de grado permiten 10 horas, mientras otras modalidades no autorizan trabajo.
Cuando el permiso lo permite, el estudiante puede trabajar a tiempo completo durante vacaciones oficiales. La institución define sus fechas académicas y debe comunicarlas. Además, existen restricciones sobre trabajo por cuenta propia, actividad empresarial, puestos permanentes y ciertas profesiones; revisa las condiciones de tu eVisa y la guía Student antes de firmar.
Alemania: cupo anual o 20 horas semanales
Los estudiantes de terceros países con permiso para estudios pueden trabajar hasta 140 días completos o 280 medios días por año sin aprobación de la Agencia Federal de Empleo. La información oficial también presenta la alternativa de trabajar hasta 20 horas por semana.
Un día de hasta cuatro horas cuenta como medio día. Los trabajos auxiliares vinculados a la universidad pueden quedar fuera del cupo general, pero deben comunicarse o revisarse con la autoridad local cuando corresponda. No conviertas automáticamente un contrato universitario en excepción: confirma cómo se clasifica.
Francia: 964 horas al año
El VLS-TS o la tarjeta de residencia de estudiante permite normalmente empleo asalariado hasta 964 horas por año, equivalente al 60% de la jornada anual normal. El empleador debe hacer la declaración nominativa correspondiente antes de la contratación.
France-Visas recalca que este empleo es un ingreso complementario y no permite financiar por sí solo todos los gastos. Superar las 964 horas suele exigir autorización adicional. Los nacionales argelinos están sujetos a reglas específicas y a un límite distinto.
España: hasta 30 horas y compatibilidad con los estudios
La actividad laboral no puede superar 30 horas semanales y debe ser compatible con la autorización de estancia y el programa. La autorización de estancia de larga duración para estudios superiores permite trabajar por cuenta ajena o propia automáticamente, sin trámite adicional, siempre que se respeten esas condiciones.
En otras actividades formativas o tipos de estudio puede ser necesaria una autorización de trabajo. La guía oficial también contempla una excepción para formación profesional intensiva, sujeta a su regulación sectorial. Antes de aceptar un horario, identifica exactamente qué autorización tienes y qué categoría aparece en tu expediente.
Estados Unidos: campus, CPT y OPT no son lo mismo
El estatus F-1 permite generalmente empleo en el campus hasta 20 horas por semana cuando la escuela está en sesión y tiempo completo durante vacaciones. Debes hablar con el Designated School Official (DSO) y tramitar el Social Security Number cuando corresponda.
El empleo fuera del campus no es automático. Puede encajar en Curricular Practical Training (CPT), Optional Practical Training (OPT) u otra categoría autorizada. CPT requiere que la experiencia forme parte del currículo y conste en el Form I-20 antes de empezar. OPT necesita recomendación del DSO y, por regla general, autorización de USCIS mediante un EAD. Trabajar antes de la fecha autorizada puede afectar el estatus.
Cómo calcular si el empleo realmente ayuda a tu presupuesto
- Parte de horas legales, no deseadas. Usa el límite más restrictivo que figure en tu permiso y calendario.
- Estima horas pagadas reales. No presupuestes el máximo si el empleador no lo garantiza.
- Aplica salario bruto y retenciones. Multiplica horas por tarifa y descuenta impuestos, seguridad social y transporte.
- Reserva tiempo para estudiar. Clases, tareas, traslados y exámenes reducen la disponibilidad.
- Mantén fondos iniciales. La búsqueda puede durar semanas y la prueba financiera de la visa normalmente existe antes del empleo.
Control práctico: conserva contrato, nóminas, calendario académico y un registro semanal o quincenal de horas. Si tienes dos empleos, suma ambos. Pregunta a la oficina internacional antes de aceptar horas extra, prácticas, trabajo remoto o actividad independiente.
Preguntas frecuentes
¿Puedo trabajar apenas llego con una visa de estudiante?
Depende del país y de las condiciones de tu permiso. Canadá exige que el programa ya haya comenzado; en Estados Unidos debes coordinar el empleo con el DSO y obtener la autorización que corresponda. Tener una oferta no elimina esos requisitos. Antes del primer turno, comprueba la fecha de inicio y la condición laboral escrita en tu documento migratorio.
¿Cuál país permite más horas de trabajo?
No conviene ordenar los países solo por el número. España publica hasta 30 horas por semana, Canadá 24 fuera del campus y Australia 48 por quincena, pero cada sistema limita actividades y elegibilidad de forma distinta. Francia y Alemania usan además cupos anuales. Compara el permiso concreto, el salario, el costo de vida y la disponibilidad real de empleo.
¿Puedo trabajar tiempo completo durante vacaciones?
Canadá, Australia y Reino Unido permiten ampliar las horas durante descansos académicos oficiales cuando el estudiante cumple las condiciones. Una semana sin clases o un feriado aislado no siempre cuenta como vacaciones. Solicita a la institución el calendario oficial y conserva una copia para demostrar por qué trabajaste más horas en ese período.
¿El trabajo de estudiante alcanza para pagar todos los gastos?
No deberías basar el plan financiero en esa expectativa. France-Visas lo describe como ingreso complementario y los demás países suelen pedir recursos antes de conceder la visa. El empleo puede tardar en llegar, variar por temporada y estar sujeto a impuestos. Prepara fondos para matrícula, vivienda, depósito, transporte, seguro y varios meses sin salario.
¿El trabajo remoto cuenta dentro del límite?
La respuesta depende de dónde se realiza la actividad y cómo el país define trabajo. Canadá indica que el trabajo remoto para un empleador fuera de Canadá no cuenta en su límite de 24 horas fuera del campus si el estudiante mantiene las demás condiciones. No extrapoles esa interpretación a otro destino: confirma por escrito con la autoridad o institución.
¿Una práctica o pasantía cuenta como trabajo?
Puede contar o requerir una autorización específica aunque no sea un empleo tradicional. Estados Unidos distingue CPT y OPT; Canadá y otros destinos también separan ciertas prácticas integradas al programa. La universidad debe confirmar si la práctica es obligatoria, cómo se registra y qué documento necesitas antes de comenzar.
¿Qué ocurre si supero las horas permitidas?
Puede considerarse incumplimiento de las condiciones migratorias. IRCC advierte que en Canadá el estudiante puede perder su estatus, perjudicar futuras solicitudes o tener que salir. Otros países también pueden imponer consecuencias migratorias o laborales. Lleva un registro propio y rechaza turnos que hagan superar el límite agregado.
¿Necesito número fiscal o de seguridad social?
Normalmente necesitas el registro laboral local además de la autorización migratoria. Canadá exige un SIN y Estados Unidos usa el SSN para estudiantes autorizados. En Europa se aplican altas fiscales o de seguridad social según el país. Pregunta al empleador qué trámite hará y qué debes solicitar personalmente.
¿Mi pareja puede trabajar por acompañarme?
No necesariamente. Los derechos de los familiares cambian por destino, nivel académico y fecha de solicitud. En algunos países solo ciertas maestrías, doctorados o programas permiten un permiso para la pareja. Revisa la categoría de dependiente de forma independiente; el permiso del estudiante no se transfiere automáticamente.
¿Qué documento prevalece si encuentro información contradictoria?
Prevalecen la normativa vigente y las condiciones individuales de tu visa, permiso, eVisa o documento de estatus. Las páginas oficiales ofrecen la regla general, pero una restricción personal puede ser más limitada. Consulta a la oficina internacional o autoridad competente y guarda la respuesta cuando tu situación no encaje claramente.
Fuentes oficiales consultadas
- IRCC Canadá: trabajo fuera del campus para estudiantes internacionales
- Department of Home Affairs Australia: Student visa subclass 500
- GOV.UK: Student visa y guía oficial para patrocinadores
- Make it in Germany: trabajar durante los estudios
- France-Visas: estudiantes y trabajo en Francia
- Migraciones España: acceso al empleo con estancia por estudios
- USCIS: empleo para estudiantes F-1 y DHS Study in the States: Working in the United States
Última comprobación editorial: 17 de agosto de 2026. Información general; no sustituye asesoría migratoria, fiscal o laboral.